Avec les phénomènes des blogs sur internet, la notion d’influence s’est considérablement développée. Aujourd’hui nous mesurons l’influence d’un blog sur une variété de paramètres propres aux médias sociaux : le nombre de tweet de retweet, de fan sur facebook, sur les statistiques de Google Analytics etc. Avec Viralogy tous ces paramètres sont réunis pour déterminer au plus juste l’influence du blog.

L’idée :
Viralogy est un outil qui mesure l’influence de votre blog et de son auteur sur la toile.

Comment ?
Viralogy est un média qui pour élaborer ses résultats intègre les statistiques des autres médias comme les blogs, les sites sociaux comme Twitter, facebook, LinkedIn ou Youtube, et le pagerank. Tous ceci pour déterminer l’influence d’une personne et de son blog sur internet. Sur la page principale, entrez votre nom dans la fenêtre et découvrez votre classement. Viralogy va recueillir sur internet toutes les données sur les blogs qui auront intégrés le script. Ensuite le site détermine un algorithme nourrit des différents paramètres issus des médias sociaux qui permettra d’élaborer le VScore semblable à un pagerank Google.
Aussi si vous cherchez la personne adéquate susceptible de vous aider sur un projet en particulier, vous pouvez aussi rechercher pas mots clés et découvrir ceux ou celles qui pourront au mieux répondre à vos besoins. Viralogy considère que l’influence d’une personne sur le tissu social tout entier importe plus que la manière dont il s’implique sur un site internet.

Pourquoi ?
Viralogy permet aux bloggeurs de se construire une certaine notoriété sur leurs niches, d’être lu par de nouveaux lecteurs et aussi de monétiser leur site. Pour les marketeurs, Viralogy va leur permettre de trouver les bloggeurs les plus influents, et de connaître certains éléments pour mesurer le ROI.

- originalité: 5/5
- utilité: 5/5
- niveau de technicité : 1,5/5
- potentiel d’évolution: 4/5
- coup de coeur: 5/5

note finale idéebiz: 4,1/5

siteweb: Viralogy

via killerstartups, vatortv

L’ironie des réseaux sociaux en tout genre, facebook en tête et autres Twitter ou MSN, c’est que nous finissons presque souvent par communiquer avec des correspondants présent à l’autre bout du globe alors que nous ignorons presque tout de nos voisins d’en face. Stackd arrive donc à point nommé dans le monde des réseaux sociaux pour remettre les choses en l’ordre.

L’idée:
Stackd est un site permettant de mettre en relation les professionnels travaillant dans les mêmes environs.

Comment?
Stackd a été crée par Supermetric pour dans un premier temps permettre à ses employés travaillant dans les bureaux du même bâtiment de garder le contact que ce soit pour les “affaires ou pour une bière”. Toujours en version bêta, le site se concentre sur les quartiers d’affaire de Manhattan et de Brooklyn. Il est libre d’utilisation, à la fois pour les particuliers et les entreprises, qui sont encouragés à inscrire leurs bureaux sur la plateforme. Une fois inscrit les utilisateurs peuvent consulter par adresse les listes d’autres entreprises consignées sur leur zone géographique, rentrer en contact avec eux et donc élargir leur réseau social à un niveau local.

Le site explique: «Nous aimerions croire que ce sont les gens autour de nous qui doivent faire partie de votre réseau social: les gens que vous rencontrez dans l’ascenseur plutôt que sur Facebook, les gens  que nous suivons au 14e étage, plutôt que sur Twitter. Nous avons construit STACKD afin d’exploiter le potentiel de l’endroit que nous fréquentons le plus c’est à dire le bureau. »

Pourquoi ?
Stackd est à ma connaissance le seul site social se concentrant uniquement son action sur les « bureaux », c’est à dire les lieux de travail. A ne pas confondre avec Viadeo ou LinkedIn qui sont eux orientés sur le monde du travail et sur les relations professionnels. Avec Stackd la frontière entre relation professionnelle et amicale disparaît. Quoi qu’il en soit les avantages, que ce soit pour les utilisateurs ou pour les annonceurs, sont évidents.

- originalité: 5/5
- utilité: 5/5
- niveau de technicité : 4/5
- rentabilité à long terme : 2/5
- investissements : 4/5
- potentiel d’évolution: 5/5

note finale idéebiz: 4,2/5

siteweb: Stackd

via springwise

Communiquer localement, sur une zone bien définie, proposer ses services à son voisinage ou au contraire rechercher du travail ou des missions ponctuelles, c’est tout cela qui est permis avec l’offre gratuite du site MyCubi.com.

L’idée :
MyCubi.com est un site internet qui aide ses utilisateurs à proposer leurs services sur leur zone géographique.

Comment ?
Sur le site MyCubi chaque utilisateur se crée un mini siteweb gratuit appelé Cubi sous cette forme www.mycubi.com/nom+prénom. On y indique surtout son lieu géographique (une carte GoogleMaps sera ensuite attaché au profil), le service proposé ou ce que l‘on recherche. Chacun est libre d’utiliser ce site, même ceux ayant déjà un travail mais souhaitant trouver un job complémentaire en fonction de leurs compétences. Vous pouvez rechercher ou promouvoir ce que vous voulez ; anniversaire, soirée, babysittings, aide pour personnes âgées, entreprise unipersonnel etc.
Les visiteurs du site se retrouvant sur la même zone géographique pourront visionner sur la carte de la région tout ce qui leur est proposé et dans un domaine particulier. Ils peuvent même avoir accès à vos coordonnées et adresses personnelles (facultatif). Je rappel que MyCubi est un site qui aide à se promouvoir localement. Je joins à cette description la vidéo promotionnelle de l’entreprise.

Pourquoi ?
J’aime le fait que MyCubi soit un service destiné aux particuliers, il serait dommage en effet que les entreprises l’exploitent quitte à diluer la visibilité des autres utilisateurs. MyCubi est aussi une sorte de boutique en ligne, idéale pour s’offrir un complément de salaire. Mais c’est aussi un outil de promotion locale pour exposer vos talents et vos compétences à votre entourage et votre voisinage.
A noter que MyCubi fournit également une plate-forme pour les personnes récemment licencié , créant leur propre entreprise.

- originalité: 5/5
- utilité: 5/5
- niveau de technicité : 3/5
- rentabilité à long terme : 2/5
- investissements : 3/5
- coup de coeur: 5/5

note finale idéebiz: 3,85/5

siteweb: MyCubi

via coolbusinessideas

Facebook pour les copains et LinkedIn pour son réseau professionnel. Les rôles sont bien partagés mais la frontière entre ces deux sites est bien mince. Aujourd’hui les recruteurs tout comme vos supérieurs peuvent avoir accès à toutes vos données personnelles diffusées en ligne. LinkedIn est trop conventionnel, Facebook est trop léger et pourtant les recruteurs avisés reconnaissent que les CV ne sont pas suffisant pour s’assurer du succès d’un employé fraichement recruté. Alors qu’est ce que koda.us ?

L’idée :
Koda est un nouveau site social et professionnel censé être plus sérieux que Facebook et plus personnel que Linkedin.

Comment ?
Salon Jeff Berger, le fondateur du site, Koda propose une technologie exclusive qui « facilite le processus de recrutement pour les candidats et les employeurs ». Ainsi sur votre page vous commencez par vous présentez en trois phrases vous correspondant et comme sur Facebook, le site permet à ses utilisateurs de publier des photos, des fichiers pdf, ou des vidéos, contenant les informations sur leur compétence, leur niveau d’éducation, ou expériences, soit tout ce que l’on fait figurer sur un CV conventionnel. Mais Koda ne s’attache pas uniquement au côté formel puisqu’il pousse ses utilisateurs à se dévoiler, à réaliser une certaine introspection, vous racontez  ainsi votre histoire, une expérience de vie qui vous a particulièrement marquée. Ajoutez aussi à votre profil vos recommandations, votre site ou blog perso, vos activités associatives ou vos distinctions honorifiques.
Le communiqué de presse de l’entreprise Koda se définit comme un site social d’embauche (et non pas l’inverse) qui se concentre sur l’adéquation des talents avec la bonne entreprise qui offrira la bonne carrière. Ce qui signifie qu’une fois votre profil complété, Koda vous fournira une liste d’entreprise qui correspondra à votre profil et à vos recherches. Les professionnels ne sont donc pas en reste sur cette plateforme, ils mettent eux aussi en avant leur entreprise en donnant un « regard intérieur » sur leur organisation. Employeurs et futurs employés potentiels peuvent s’envoyer des messages pour interagir et pour les candidats qui le souhaitent, les entreprises les tiennent au courant de leur actualité en leur envoyant des notifications ponctuelles.

Pourquoi ?
Lors des premières minutes de mon test, j’ai eu la sensation d’utiliser un Linkedin amélioré sans rajouter un contenu vraiment pertinent. Là où la plateforme devient intéressante c’est qu’elle met  directement en relation l’entreprise et le candidat. Cette mise en relation est réussie par un moteur de recherche intuitif qui se base sur des critères professionnels certes mais surtout personnels.
Lancé fin Mai 2009, Koda a récemment réuni 3 millions de dollars pour son lancement auprès d’un groupe d’investisseurs. Basé à San Francisco le site en version bêta et encore gratuit devrait rajouter prochainement plusieurs fonctionnalités à sa plateforme.

- originalité: 5/5
- utilité: 5/5
- rentabilité à long terme : 3/5
- niveau de technicité : 2/5
- investissements : 2/5

note finale idéebiz: 3,4/5

siteweb: koda

via springwise & blog.generationrelations

Une nouvelle entreprise de Singapour se prépare à lancer un service de partage de vêtement entre « fashionistas » préférant ne pas porter la même tenue à plusieurs reprises.

L’idée :
Closet Infinite est un service de partage par lequel les membres (femmes) peuvent louer gratuitement des vêtements en échange d’un don d’un ou plusieurs vêtements de leur collection.

Comment ?
Les utilisatrices commencent par envoyer une photo du vêtement dont elles aimeraient faire le don, avec une description de son état, son lieu ainsi que son prix d’achat. Lors de la validation et de la livraison au dépôt de Closet Infinite, les utilisatrices ont droit à 6 mois d’adhésion sur le site leur permettant de louer les vêtements des autres gratuitement.

Pour les louer, rien de plus simple, il suffit de parcourir le site de Closet Infinite consulter la bibliothèque et sélectionner les vêtements qu’elles souhaitent louer. Les vêtements sont ensuite transmis par courrier dans un délai de trois jours avec un emballage pour le retour, les membres sont en droit de les conserver jusque cinq jours.

J’ai dit gratuit ? Pas exactement, les utilisatrices doivent s’acquitter de 6,50 SGD (dollar de Singapour) soit 3€, pour chaque tenue, ce prix comprenant l’emballage, les frais d’envois et le nettoyage, tandis qu’un acompte de 30 SGD est demandé pour chaque tenue envoyé. Enfin 5 SGD est exigé pour chaque jour de retard. Closet Infinite sera officiellement lancé lorsque l’offre de vêtements sera définitivement constituée et consistante.

Pourquoi ?
Au rythme où vont les changements de modes et de styles, il ne serait pas étonnant que de plus en plus de consommatrices choisissent ce type de fonctionnement. L’achat de vêtements représente une part importante d’un budget, ce qui peut paraître disproportionné par rapport à la fréquence dont ces vêtements sont portés (ex : l’achat du robe de gala). Avec ce système de partage abandonnant les principes de propriété et d’exclusivité, les consommatrices se mettent à l’abri de dépenses superflues.

Siteweb : closet infinite

Source: rubbishmag.blogspot.com